2025年2月6日,臨沂盛和塾理事、圣昊標(biāo)識總經(jīng)理王君崗、藍(lán)邦服飾總經(jīng)理劉振超,盛和塾塾生、華鼎江淮汽車總經(jīng)理林傳尚及盛隆之家董事長盛魯杰及其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)來到了綠康建材集團(tuán),雙方就學(xué)習(xí)阿米巴目的及意義、哲學(xué)共有和實(shí)學(xué)落地進(jìn)行了深入探討,此次交流為綠康建材集團(tuán)與盛隆之家企業(yè)搭建了相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的平臺(tái)。
綠康建材集團(tuán)作為阿米巴經(jīng)營的成功實(shí)踐者,首先,董事長曾名靈分享了其在阿米巴經(jīng)營落地過程中的具體做法和取得的成效。其次,阿米巴經(jīng)營通過數(shù)據(jù)管理,培養(yǎng)經(jīng)營管理人才,更精準(zhǔn)地制定經(jīng)營決策;通過閱讀阿米巴經(jīng)營哲學(xué),提高員工心性,實(shí)現(xiàn)哲學(xué)共有;最后,通過組織阿米巴經(jīng)營分析會(huì),全面掌握經(jīng)營狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營異常,通過制定改善對策,不斷提升公司經(jīng)營質(zhì)量,綠康在成本控制、效率提升等方面取得顯著成效。圣昊標(biāo)識王君崗總經(jīng)理現(xiàn)場針對單位時(shí)間附加價(jià)值也進(jìn)行了分享。
綠康建材集團(tuán)董事長曾名靈表示,阿米巴經(jīng)營不僅是一種管理模式,更是一種經(jīng)營哲學(xué)。通過將企業(yè)劃分為多個(gè)小的經(jīng)營單元,每個(gè)單元都像一個(gè)獨(dú)立的企業(yè)一樣運(yùn)作,員工的經(jīng)營者意識得到了極大提升。阿米巴經(jīng)營的核心是數(shù)據(jù)管理。通過建立獨(dú)立核算制度,企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控各個(gè)阿米巴單元的成本和收益情況。這種模式不僅提高了企業(yè)的整體效益,還培養(yǎng)了大量具有經(jīng)營意識的人才。
此次交流分享會(huì),為企業(yè)間相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步提供了良好的契機(jī)。通過分享和交流,與會(huì)人員對阿米巴經(jīng)營落地有了更深入的理解。